Doutoranda em Administração, Mestre em Gestão Empresarial, Pós-graduada em Transformação Digital e novos negócios e Graduada em Psicologia.

Experiência de vinte anos em Recursos Humanos, com foco em Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas, nos segmentos farmacêutico, metalúrgico, serviços e Tecnologia da Informação. Grande expertise em desenvolvimento de pessoas, tendo conduzido programas de alinhamento cultural, formação de líderes, desenvolvimento de estratégias de incentivo, engajamento e gestão do conhecimento. Responsável por todas as ações de capacitação e apoio à melhoria de performance dos times técnicos e gerenciais da companhia, contribuindo para a melhoria dos índices de satisfação do cliente, qualidade das vendas, entendimento do negócio e corresponsabilização das áreas de backoffice no alcance das metas da empresa. Responsável pela gestão de programas de sucessão, job rotation e multiplicadores internos, para acelerar a integração de novos colaboradores. 

Atuação profissional como Gerente de projetos de educação corporativa, alinhamento cultural e desenvolvimento de líderes, em companhias nacionais e multinacionais. Desenvolvi grande atuação consultiva junto às equipes de Recursos Humanos parceiras, trazendo referências de melhores práticas em educação corporativa e proposição de ações que tragam visibilidade ao programa.
Atuação como consultora de gestão de mudanças organizacionais em projetos de transformação digital.
Professora universitária, em turmas de graduação e pós-graduação nas disciplinas de Psicologia Organizacional, Gestão de Mudanças, Gestão de Pessoas, Marketing Estratégico e Comportamento do Consumidor. Atuação como palestrante e instrutora de treinamentos in company para diversas organizações, públicas e privadas.
Pesquisadora em Comportamento Organizacional.